学生风采

法学院2015年工作计划

发布时间:2015-03-16 00:00:00阅读量:

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2015年学生工作要紧紧围绕立德树人的根本任务,坚持“育人为本、德育为先、成才第一、促进发展”的学生工作理念,坚持 “思想引领、深化教育、强化管理、狠抓学风、文化育人、增进服务”的工作原则,用“精美的文化熏陶人、精细的管理关怀人、精准的服务感化人、精英的引导感召人”。加强和改进大学生思想政治教育,积极培育和践行社会主义核心价值观,深入实施辅导员工作课程化模式和“易班”网络互动平台建设,继续抓好“三三四四”学生工作重点落实,进一步推进学风建设,寓教育于课堂、管理、服务、活动中,促进学生全面成长成才。

(一)思想政治教育工作—创新方式方法

培育和践行社会主义核心价值观,坚持理论学习与实践活动、党团建设、真诚服务、典型示范、“易班”网络互动平台建设、辅导员工作课程化模式相结合,不断创新工作方式方法,有效引导大学生树立正确的世界观、人生观、价值观,不断提高大学生思想政治教育成效。

1、思想引领工作。通过主题班会、主题团日活动、报告、座谈会等形式,开展社会主义核心价值观及“中国梦·我的梦”系列主题活动,把教育的成果转化为学生道德品质的升华和学习积极性的提高。

2、 “易班”网络互动平台建设。把“易班”建设成为集思想教育、管理服务、文化娱乐为一体的大学生思想政治教育新平台,建设我院微博、微信、飞信等新的媒体平台,营造积极向上的氛围,坚持正确舆论导向,充分发挥网络育人的作用。

3、学生党建工作,开展“一名党员带好一个宿舍,一名入党积极分子帮助一名学习困难同学”活动,充分发挥支部的战斗堡垒作用和学生党员的榜样示范作用,以党建带动思想政治教育、班风学风建设等各项工作。

4、发挥朋辈典型示范作用。进一步深入学习魏玉川同学的先进事迹,宣传玉川精神,传递青春正能量;深入开展“十佳班集体”、“十佳宿舍”、“十佳三好学生标兵”、 “优秀班主任”、“大学生良师益友”、“最具影响力毕业生”、“最具影响力的校园人物”、“微时代人物”等先进集体和优秀个人的评选和宣传,以身边的榜样感召人、激励人;邀请校友走进母校,讲述创业历程和人生感悟,树红柳骄子形象,发挥榜样示范引领作用。

5、文明修身工作。以道德规范为基础,以诚实守信为重点,以校园文明建设为龙头,推进“五个文明建设”,不断加强学生的文明道德素养,提高文化育人的品味。

6、主题教育工作。以辅导员工作课程化模式为基础,以学生宿舍、班级、党团组织和学生社团为载体,重点开展诚信、感恩、生命、心理健康、安全法制、网络文明、励志、人文素质、入学适应、文明离校十项主题教育,不断提高学生思想政治教育的实效性与针对性。

(三)学生日常管理工作—精细管理关怀人,

就是要不断落实和加强学生的日常行为规范教育,提高学生的安全、法制意识,强化学生自我管理、自我发展的能力,促进学生健康成长成才。

1、切实加强落实学生工作例会制度、主管领导西校区坐班制度、干部联系班级制度、辅导员入住学生公寓四项制度。

2、精细化学生管理。将继续严格落实半小时预警机制;毫不松懈开展通宵上网、夜不归宿及校外住宿专项整治工作;抓早、抓小、抓细、抓严、抓实学生日常管理各环节,促进学生良好的生活习惯、学习习惯和行为习惯的养成。

3、抓实班级管理。选优配强班主任队伍,落实班主任工作职责,充分发挥学校领导和中干联系班级的作用。

4安全教育工作。要全面落实安全责任制,消除各类安全隐患,确保学生安全稳定。安全稳定无小事,在学生中广泛开展安全法制教育、自救自护教育,培养学生的法制意识,提高学生的安全防范意识和防范能力。

5、做好留降级学生的监督管理工作。是学生工作重点也是难点,学生口将与教学口密切配合,及时掌握所有留降级学生情况,做好这些学生的帮助服务引导。

(四)服务育人工作——精准服务感化人,

以生为本、用心育人,切实解决学生在学习生活中遇到的困难和问题,不断通过解决实际问题来帮助学生健康成长。

1、创新、完善学生自我管理,自我教育、自我服务、自我发展体系。

2、进一步落实“四困”学生的帮扶引导工作,建立 “四困”学生档案台账,明确帮扶的目的、措施、效果和意义,责任落实到人,通过深入细致的思想教育和精准的服务,帮助“四困学生”转变思想观念、行为习惯,助力其成长成才。

3、做好学业发展指导服务工作,实施“圆梦服务”计划。定期开展学情分析与学业指导服务,积极加强与考研、英语四、六级、计算机等级等学习辅导和素质拓展专业机构的合作,分类、分专题、分层次对学生进行指导,注重多类型榜样激励与个性化发展相结合,为学生学习与发展提供指导咨询服务。

(五)狠抓学风建设,积极营造良好育人氛围

    1、全方位加强“教学联动”。一方面要完善教学口和学生口的联动,强化教学环节与教育管理的过程控制;另一方面要完善学院与各职能部门的联动;第三要完善辅导员、班主任与任课教师的联动,做到相互沟通,传递信息,共商对策;还要完善教师与学生的联动机制,及时解决学生成长发展的困惑或生活学习上的困难。通过教学联动,促进教与学的有机结合和相互促进。

2、坚持抓早操、晨读、课堂出勤、晚自习等关键环节不放松。要形成辅导员、班主任、两委会干部、班长齐抓共管、自上而下、点面结合的检查管理模式。

3、深入落实“三三四四”工作重点,全面开展学风预警、学风督导、考风考纪教育、学生评优鼓励、学业警示教育、学生诚信档案建立等工作,形成和建立学风预警、学情分析、学业督导、引导激励等学风建设长效机制。

4、积极搭建与学生家长沟通联系的平台。让家长能及时了解学生在校期间的学习生活情况,齐抓共管、形成合力,构建学校、教师、家长共同育人的格局。

5、充分发挥教师在学风建设中的主体作用。学风建设,教师是关键,辅导员、班主任是主体,确保责任到人,措施到位,抓严抓实,抓出成效。

(六)加强队伍建设,建立健全相关保障机制

面对新形势,学生工作必须凝聚资源与力量、创新举措,加强学生工作队伍能力建设与素质提升,不断提升教育与管理的科学化水平。

1、逐步形成全员育人的工作机制:在全院师生员工中逐步形成全员育人、人人关心学生成长的优良氛围。

2、加强学生工作干部队伍建设,提升辅导员、班主任职业能力和素质,推进职业化、专业化、专家化发展。

3、不断完善学生工作考核指标体系,注重指标导向,完善考核的激励、淘汰制,促进学院学生工作整体水平的提升。

                         

                            一五年三月